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代表メッセージ

変革の時代、一緒に挑戦してくれるリーダーを求めています。

目の前には大きなビジネスチャンスが広がっています。

ご存じの通り、世の中はIoT、ロボット、AIの話題で持ちきりです。それも遠い未来の夢物語ではなく、私たちの身近な暮らしへの活用について具体的に考える段階に入っています。こうした状況はIT業界に身をおくアイガグループにとっても多くのビジネスチャンスをもたらしてくれます。私たちは、これまで以上に挑戦の精神で新たなサービスをつくり、さらなる成長をめざすべく日々取り組んでいるところです。

このボーダーレス時代においても、最先端の情報は東京に一極集中しているのが現状です。東京と名古屋を行き来していると情報量の違いを痛感します。しかし、そのギャップこそが、名古屋を拠点とするアイガグループにとってビジネスチャンスに変わるというのが私の考えです。最先端の情報をいち早くキャッチアップしてお客様に提供することができれば、他社より一歩前に出ることができるからです。そういう意味で、これからは従来型の受け身のITサポートから、私たち主導で動くアクティブサポートへと事業の幅を広げていけると考えています。

人材育成を軸にしたビジネスモデルだから、お客様に貢献できます。

事実、企業システムの裏側を支えるバックエンドの仕事に加えて、お客様のシステムとエンドユーザーを直接つなぐフロントエンドの仕事も増えはじめています。そして、フロントエンドの提案をする際にもアイガの強みが発揮されることを確信しています。その源は、圧倒的な“若さ”です。新しい産業だと思われているIT分野ですが、特に名古屋においては経営者の年齢層が高くなってきています。エンジニアも然りです。ところが、時代は間違いなく若者の感性を必要としています。

企業のためのシステムではなく、“ユーザーのためのシステム”が必要とされる今、力を発揮するのは、アナログ時代を名残惜しむ世代ではなく、デジタルネイティブの若い世代の感覚や発想です。業界では若いエンジニアが圧倒的に不足していますが、かねてから若い人材の育成を前提にビジネスモデルを築いてきた私たちにとっては、その業界の窮状すら大きなアドバンテージになると確信しています。

2020年までに売上20億、社員200人をめざします。

この先、社会がどのように変化しようとも成長ビジョンは描けています。私たちは今、“2020年までに売上20億、社員200人”という具体的な目標に向かって取り組んでいます。そして、その実現に必要なのは人材です。

この10年、スマートフォンが普及するなどして社会が大きく変わるなか、アイガグループも100人規模まで成長することができました。そして、この変革の時代をチャンスと捉え、さらに成長を加速させます。これまでの倍速のスピードを要する挑戦的な数字ですが、土台ができている今からなら十分に実現可能な目標だと考えています。

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笑顔のあなたとお話しできることを楽しみにしています。

ただ、現状の課題はチームリーダー不足です。チーム単位でプロジェクトを動かしている当社では、社員を増やすためにはリーダーの存在が不可欠です。もちろん新卒社員の成長も期待していますし、実際に24歳でリーダーになった者もいるなど年齢に関係なくリーダーになるチャンスがあります。しかしながら、めざすスピード感で目標を達成するには、社会経験のある皆さんの力が必要なのです。

業界経験やITスキルは必要ありません。笑顔が一番。元気で前向きなコミュニケーションで勝負できる方なら、きっと活躍できると約束します。自分を活かしたい方、自分を変えたい方、ネクストキャリアを考えている方。動機はそれぞれで構いません。アイガグループでの挑戦を通して、自らの未来を切り拓いていく意気込みのある方をお待ちしております。

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