アイガが求める人材とは
就職活動・転職活動をしている皆さん！アイガのホームページをご覧いただきありがとうございます。
私がアイガの代表をさせていただいております、坂井と申します。
簡単に自己紹介しますと、1972年生まれ（現在38歳）、約10年間サラリーマンをし、６年前にアイガに参画し、４年前にアイガのオーナーとなりました。
実は大学も中退しておりますし、転職も3回しておりますので、 すべてが順調に進んできた人生ではございません。
ただし、「迷ったらヤル！」「考える前に動く！！」が自身のモットーであり、 日々、社員とともに勉強・成長をさせていただいているところです。
さて、アイガは私が30代の経営者ということもあり、 平均年齢が26.5歳で、一番上のスタッフでも30代中盤という若い会社でございます。
現体制は４年前から始まり、短期間で４０名近くの社員が入社してきている成長段階の会社でもあります。
今の会社のひとつの目標として、３０年、５０年、１００年・・・と続く会社への、基盤を創っているところでもあります。
仕事の内容としては、ＩＴ業界の中で「サービス業」を意識したサービスを行っています。
ズバリ！他のＩＴ会社とは違います！！
「技術力」で勝負をしません！！「人間力＋サービス力」で勝負をしております。
ＩＴ業界はここ数十年で急成長をしました。
業界内の総売上は、自動車業界よりも上と言われています。
ただし、業界全体が分岐点にきているところでもあります。
製造業と同じく、海外への流出がはじまり、グローバルな展開が必要な時代が来ました。
ただし、身の回りには、圧倒的にＩＴが定着しており、それをメンテナンスする「ＩＴサービス」は、 必要不可欠でもあります。
さて、ストレートにアイガが求めている人材とは
・ポジティブシンキングであり、挑戦ができる人
・自分の気持ちを、しっかりと言葉に乗せて、伝えることができる人
・相手の気持ちを思いやり、「人のため」に動くことができる人
・海外出張などを含めて、何にでもチャレンジ出来る人
となります。
学歴、資格、IT業務経験、男女、国籍など一切問いません！！
新卒の学生の皆さんであれば、弊社は毎年40～50名近くのインターンシップ生の受け入れをしておりますので、 ぜひ一度、アイガのインターンシップカリキュラムを体験いただき、また「会社」というものも、肌で感じ取っていただければと思います。
また、私の考えのひとつとして、社員教育も非常に重要なものと考えております。
現代社会において、社会人になっても勉強は必須であり、 厳しい世の中を勝ち抜いていくのは、相互成長が必要不可欠と考えているからです。
もちろん、マナーやIT基礎の教育もそうですが、面白い社内研修の実例として
・カラーコーディネイト講師による、スーツの着こなし講座
・ファイナンシャルプランナーによる、学校では教えてくれないお金の講座
・リーダーになった時のマネージメント研修
他にも、コーチングや心理学、また、プレゼンテーションスキル研修、 外国人講師を招いての英会話研修など、 各段階に合わせた教育プランを持っている会社です。
また他のアイガの特徴しては、
・ジュニアリーダーという役職は立候補制
・とにかく飲み会が多い！！社員旅行は特にユニークで必ず記憶に残ります
・委員会という企画があり、社員全員が会社に貢献できる場所がある
などなど。
先輩社員の声もこのホームページに載っていますので、 ぜひ、ご参考にしてください。
「自身を成長させ、自立をしたい！！」
「社会 or 日本の役に立ちたい！！」
「ポジティブに挑戦したい！！」
「カッコよいビジネスマンになりたい！！」
と思う皆さん！とお会いし、お話出来るのを大変楽しみにしております。
代表取締役社長 坂井 徹